När den mentala kostymen bromsar affärsutvecklingen
När den mentala kostymen bromsar affärsutvecklingen En fallstudie För medelstora bolag som har passerat tioårsstrecket infinner sig ofta en kritisk platå. Verksamheten är tillräckligt stor och etablerad för att bära sin egen förvaltningskostnad. Kunderna är nöjda, och löftena i ingångna avtal levereras. Men under ytan finns en farlig sårbarhet: intäkterna räcker till den löpande driften, men […]
Tillstånd som får transformation att lyfta
Tillstånd som får transformation att lyfta Vi talar ofta om transformation i termer av strategi, struktur och genomförande. Mål ska sättas. Initiativ ska prioriteras. Förändring ska drivas. Men det finns en dimension som sällan uppmärksammas – trots att den är helt avgörande: Det mentala tillstånd vi leder och verkar från. Förmågan att genomföra transformation handlar […]
Transformation börjar inte med strategi
Transformation börjar inte med strategi – den börjar med värderingar Just nu följer jag en organisation som befinner sig i ett intensivt utvecklingsarbete. De vill förbereda sig för generationsskifte. De vill växa. De vill rusta sig för framtiden. Ambitionen är tydlig. Strategierna är tydliga. Nya processer har definierats. Medarbetare är involverade. Planer har presenterats. […]
Hitta din inre styrka som ledare
Har du någonsin mött en person som verkar fullständigt närvarande och tillgänglig? En stadigt lugn vilar över personen, ingenting verkar kunna rubba dennes sinnestillstånd. Första gången jag upplevde detta var sommaren 1984, och jag minns det än. Ända sedan dess har jag funderat på hur jag själv skulle kunna uppnå detta tillstånd precis när jag önskar, oavsett vilken situation jag befinner mig i.
Agila team
Agila team Vi lever i en globaliserad värld med stora utmaningar vilket kräver omställningsförmåga och utvecklingskraft hos företag och organisationer. Förutom individuell omställningsförmåga behöver organisationen som kollektiv en struktur och kultur som inte bara tillåter utan stödjer snabb utveckling och kreativ höjd. Här gäller inte business as usual. Med agila team syftar jag på förmågan […]