När systemet säger STOPP!

Motstånd mot förändring är inte bara en mänsklig reaktion, det är en naturlig del av alla levande system. Detta fenomen kallas homeostas och innebär att system – inklusive våra kroppar, tankar och organisationer – strävar efter att bibehålla ett jämviktsläge. Homeostas är som en osynlig termostat som arbetar för att hålla saker stabila och förutsägbara.
Transformation

Transformation handlar om genomgripande förändring av system – oavsett om det är en individ, en organisation eller en större struktur. Det är en process som utmanar gamla mönster och skapar nya möjligheter.
Cirkulära affärer

Vi lever i en snabb värld där allt fler produkter har allt snabbare omsättningshastighet. Det finns motkrafter som t ex slow fashion och vi behöver mer av detta för att nå ett hållbart samhälle. Att vara ekologiskt hållbar handlar till syvende och sist om att hushålla med resurser och att förbruka så lite som möjligt av de ekosystemtjänster som jorden kan producera.
Design – nyckeln till hållbara affärer

Design handlar om att utveckla något med en uttalad intention om att lösa ett behov och att nå ett önskat resultat. Ordet intention är centralt. När en vara eller tjänst designas sätts ramverket för hur hållbar produkten kommer att bli under dess livslängd.
Arbeta agilt

Agila arbetssätt har blivit allt mer efterfrågade och använda, med varierande framgång skulle jag vilja påstå. Jag har funderat över varför det är lyckat i vissa fall och rena katastrofen i andra och försökt identifiera kritiska framgångsfaktorer.
Agila team

Agila team Vi lever i en globaliserad värld med stora utmaningar vilket kräver omställningsförmåga och utvecklingskraft hos företag och organisationer. Förutom individuell omställningsförmåga behöver organisationen som kollektiv en struktur och kultur som inte bara tillåter utan stödjer snabb utveckling och kreativ höjd. Här gäller inte business as usual. Med agila team syftar jag på förmågan […]
Utveckla din agilitet

Agilitet är förmågan att snabbt och innovativt reagera på förändringar. Med omvärldsförändringar som kommer i allt snabbare takt, kryddade med en och annan världsomvälvande kris, kommer agilitet att vara en önskvärd förmåga hos såväl ledare som medarbetare för att navigera allt mer osäkra farvatten.
Omställning för framtidens affärslogik

Omställning för framtidens affärslogik Under pandemin har vi sett omställning i organisationer i rekordhög hastighet. Omställning för att anpassa verksamheten till nya förutsättningar och även omställning av produktionen i syfte att framställa nya produkter och tjänster till nytta för hälsa och säkerhet. Är detta bara en engångsföreteelse? Eller är denna omställningsförmåga här för att stanna? […]
Hållbara affärer

Under pandemin har vi sett omställning i organisationer i rekordhög hastighet. Omställning för att anpassa verksamheten till nya förutsättningar och även omställning av produktionen i syfte att framställa nya produkter och tjänster till nytta för hälsa och säkerhet. Är detta bara en engångsföreteelse? Eller är denna omställningsförmåga här för att stanna?
Mod att vara (mål)medveten

Varför når vi ibland våra mål, medan vi andra gånger fastnar på vägen? I vissa fall därför att man fokuserar på hindren istället för på målet. I andra fall är målet för vagt, eller ointressant. Eller så var det vi tror står vägen inte det som verkligen hindrar oss. Läs om min erfarenhet av att nå målet genom att slå sönder en planka.