När den mentala kostymen bromsar affärsutvecklingen
När den mentala kostymen bromsar affärsutvecklingen En fallstudie För medelstora bolag som har passerat tioårsstrecket infinner sig ofta en kritisk platå. Verksamheten är tillräckligt stor och etablerad för att bära sin egen förvaltningskostnad. Kunderna är nöjda, och löftena i ingångna avtal levereras. Men under ytan finns en farlig sårbarhet: intäkterna räcker till den löpande driften, men […]
Tillstånd som får transformation att lyfta
Tillstånd som får transformation att lyfta Vi talar ofta om transformation i termer av strategi, struktur och genomförande. Mål ska sättas. Initiativ ska prioriteras. Förändring ska drivas. Men det finns en dimension som sällan uppmärksammas – trots att den är helt avgörande: Det mentala tillstånd vi leder och verkar från. Förmågan att genomföra transformation handlar […]
Transformation börjar inte med strategi
Transformation börjar inte med strategi – den börjar med värderingar Just nu följer jag en organisation som befinner sig i ett intensivt utvecklingsarbete. De vill förbereda sig för generationsskifte. De vill växa. De vill rusta sig för framtiden. Ambitionen är tydlig. Strategierna är tydliga. Nya processer har definierats. Medarbetare är involverade. Planer har presenterats. […]
Think Differently
Motstånd mot förändring är inte bara en mänsklig reaktion, det är en naturlig del av alla levande system. Detta fenomen kallas homeostas och innebär att system – inklusive våra kroppar, tankar och organisationer – strävar efter att bibehålla ett jämviktsläge. Homeostas är som en osynlig termostat som arbetar för att hålla saker stabila och förutsägbara.
När systemet säger STOPP!
Motstånd mot förändring är inte bara en mänsklig reaktion, det är en naturlig del av alla levande system. Detta fenomen kallas homeostas och innebär att system – inklusive våra kroppar, tankar och organisationer – strävar efter att bibehålla ett jämviktsläge. Homeostas är som en osynlig termostat som arbetar för att hålla saker stabila och förutsägbara.
Transformation
Transformation handlar om genomgripande förändring av system – oavsett om det är en individ, en organisation eller en större struktur. Det är en process som utmanar gamla mönster och skapar nya möjligheter.
Hitta din inre styrka som ledare
Har du någonsin mött en person som verkar fullständigt närvarande och tillgänglig? En stadigt lugn vilar över personen, ingenting verkar kunna rubba dennes sinnestillstånd. Första gången jag upplevde detta var sommaren 1984, och jag minns det än. Ända sedan dess har jag funderat på hur jag själv skulle kunna uppnå detta tillstånd precis när jag önskar, oavsett vilken situation jag befinner mig i.
The Power of Unplugged: Att få höra sin inre röst
I dagens snabba värld är det lätt att fastna i den ständiga störtfloden av pingar, varningar och aviseringar. Jag ser ofta hur mycket detta digitala brus tar på vårt fokus och övergripande välbefinnande. Det finns mycket att vinna på att avsiktligt koppla bort från distraktioner – stäng av telefonen och läsplattan, gå bort från skärmar och skapa utrymme för tyst reflektion.
Digitalisering i hållbarhetens tjänst – del 2
Digitalisering i hållbarhetens tjänst – del 2 Gästskribent: Pia de Gysser Photo by Maria Teneva on Unsplash Vi behöver ha en stor digital världsbild Tekniken som ligger bakom våra möjligheter till digitalisering är varken ny eller allenagörande. Forskningen om AI startade på 60-talet och andra innovationer har efterhand blivit tillgängliga för fler. Utvecklingen går allt […]
Digitalisering i hållbarhetens tjänst – del 1
Digitalisering i hållbarhetens tjänst – del 1 Gästskribent: Pia de Gysser Tekniken som ligger bakom Vi har under en tid hört ord som digitalisering, transformation, molnteknik, internet of things, autonomi, big data, artificiell intelligens och många fler ord som handlar om teknik. Den nya tekniken som ska förändra oss och som kommer att revolutionera vårt […]